Esta metodología tiene su origen en la comprensión de que los sistemas duros estructurados como la investigación de operaciones no era suficiente para dar soluciones a problemas en las organizaciones que presentaban un alto grado de complejidad con un componente social fuerte.
Peter Checkland pudo evidenciar estos sucesos al trabajar por varios años en la industria aplicando metodología de sistemas, vio que era inadecuado aplicar herramientas que no lograban abarcar la complejidad de estos problemas y en los años 60 se dirige a la Universidad de Lancaster como un intento de estudiar y aprender como lidiar con estos problemas, donde fue generando la SSM en base a variadas investigaciones de una gran cantidad de proyectos en la industria, su aplicación y refinamiento de la metodología concluyeron años después, hasta que en el año 1981 se publica su metodología con un Checkland inmerso en la universidad y con el objetivo de generar una carrera como profesor e investigador.
Comentario: El objetivo de esta entrada es dar a conocer el cómo nace esta metodología y de esta forma comprender que buscaba Checkland al trabajar en esto. Lo que hizo fue muy importante ya que toma en consideración lo que considero personalmente es el pilar fundamental de las organizaciones que son las personas y dar una estructura (modelo) de como afrontar las problemáticas en la organización considerando que están compuestas por personas. Marcando las bases de un cambio de paradigma en la ingeniería que se veía a las organizaciones como lineas de producción que se tenían que optimizar.
Comentario: El objetivo de esta entrada es dar a conocer el cómo nace esta metodología y de esta forma comprender que buscaba Checkland al trabajar en esto. Lo que hizo fue muy importante ya que toma en consideración lo que considero personalmente es el pilar fundamental de las organizaciones que son las personas y dar una estructura (modelo) de como afrontar las problemáticas en la organización considerando que están compuestas por personas. Marcando las bases de un cambio de paradigma en la ingeniería que se veía a las organizaciones como lineas de producción que se tenían que optimizar.
Fuentes: https://www.marcoteorico.com/curso/53/ingenieria-de-sistemas/526/metodologia-de-los-sistemas-suaves-de-checkland-/page/1
http://www.ingenieria.unam.mx/javica1/planeacion/CalgarySSM/Calgary.html
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